实习工资支付方式

实习工资应按月以货币形式支付。依据《劳动法》,工资需按约定日期支付,节假日需提前。不及时支付可能影响劳动者生活,甚至引发法律纠纷。
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实习工资按月支付。操作如下:1. 确定支付日期,告知劳动者;2. 以货币形式支付,确保资金到账;3. 遇节假日提前支付,避免延误;4. 劳动者不能领取时,安排亲属或委托代领。
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实习工资支付方式常见为按月货币支付。选择处理方式时,应确保符合劳动法规定,与劳动者约定明确,并考虑节假日影响,提前安排支付。
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