员工休息时间打扫卫生合法吗

员工休息时间打扫卫生需视情况而定。依据《劳动法》，员工应服从单位安排，但休息时间的工作需双方协商。未经协商强制要求，可能违法。严重情况可能导致员工身心健康受损，引发劳动争议。
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员工休息时间打扫卫生常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与单位沟通，明确是否为工作要求；若无法协商，可通过劳动仲裁机构调解，维护自身权益。
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员工休息时间打扫不合法。应对方式：1. 与单位沟通，表达休息权益；2. 若沟通无果，保存证据，如聊天记录、工作安排表；3. 向劳动仲裁机构申请调解，提供证据，维护休息权。