劳动法是否起作用？

个人雇佣情况下，劳动法同样起作用。依据《劳动法》等相关法律，个体商户与雇工间属劳动关系，需遵守劳动法规定。若不及时处理雇佣纠纷，可能导致双方权益受损，甚至引发法律诉讼。
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个人雇佣纠纷，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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个人雇佣适用劳动法。具体操作：1.协商：双方直接沟通，寻求和解。2.调解：请第三方介入，如工会或调解机构，促成和解。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，快速解决争议。4.诉讼：若仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。